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Director General comunica Ejecución del Plan Anual de Prevención y Seguimiento del Maltrato, Acoso Laboral y Sexual

En el marco de la Política de Gestión y Desarrollo de Personas, con énfasis en el cuidado de los equipos de trabajo, nuestro Director General, Gastón Gauché, a través de un comunicado enviado a todos los funcionarios y funcionarias de esta Corporación, informó sobre la ejecución del Plan Anual de Prevención y Seguimiento del Maltrato, Acoso Laboral y Sexual para este año 2022.

El Plan de Prevención fue aprobado en el año 2021, como resultado del trabajo conjunto entre las Corporaciones de Asistencia Judicial del país y la FENADAJ, siendo su objetivo primordial implementar acciones que fomenten el buen clima y buen trato al interior de nuestra Corporación, promoviendo prácticas que aporten al respeto a la dignidad de las personas. 

El Director General invitó a cada funcionaria y funcionario, a participar de las actividades contenidas en el Plan, las que en su oportunidad serán presentadas y/o convocadas por la Mesa Técnica de la Meta de Gestión N°3; y manifestó su compromiso para la Prevención del Maltrato, Acoso Laboral y Sexual en la CAJVAL, reafirmando que, “nuestra institución requiere de funcionarias y funcionarios respetados, reconocidos y cuyos espacios laborales les permitan su desarrollo en ambientes saludables, que contribuyan a un trabajo más eficiente y eficaz, para el logro de los objetivos institucionales y mejores servicios a la ciudadanía”. 

El Plan Anual de Prevención y Seguimiento del Maltrato, Acoso Laboral y Sexual fue aprobado en nuestro Servicio a través de la Resolución Exenta Nº 1600 del 29 de noviembre de 2021.